創辦人的話 - 全方位就業技術培訓協會

我是一個從就業到創業，從專業到跨界的職場工作者，職涯歷程中長期服務及觀察企業、人才及就業服務市場，內心深深體會：就業人才能力提升，絕對是個人維持健康職涯及企業維持競爭力的根本。

而因應大環境變革，現今就業人才必須接受多元觀點、多元專業及多元思考的養成，才能徜徉在跨世代、跨領域、跨地域的職場環境中。

我國政府在2016年積極推動新南向政策(New Southbound Policy)，期待從政策中與新南向國家發展更緊密的夥伴關係、培育及促進跨國人才交流，更助於雙邊國家的經濟及供應鏈密切連結。

長期在人才發展領域中工作的我，有感於「為職場工作者帶來就業能力價值，本就是資深職場人應帶給社會的回饋」，2019年，我與協會理事長陳家康先生，號召了來自各個技術專業領域的先進專家們，發起並成立協會。

期待在跨國人力、就業服務、個人職涯能力精進、個人創業技術等領域中，以知識跟技能澆灌就業者，藉此使人才競爭力生生不息。

協會創辦人

開創人才服務新價值，我一生的熱情

我是一個從就業到創業，從專業到跨界的職場工作者，職涯歷程也因為長期服務及觀察企業經營者、跨國就業人才及就業服務市場的需求，內心深深體會：就業人才能力提升，才是個人維持健康職涯及企業維持競爭力的根本。

而因應大環境變革，現今的就業人才更需要接受多元觀點、多元專業及多元思考的培養，才能身處在跨世代、跨領域、跨地域的職場環境中。

政府在2016年積極推動新南向政策(New Southbound Policy)，期待從政策中發展更好的夥伴關係、培育更多的新南向人才，並鼓勵雙邊人才更多的互相理解及交流。

長期接觸跨界人才的我，有感於「為職場工作者帶來就業能力價值，本就是資深職場人應帶給社會的回饋」，2019年，我與協會理事長陳家康先生，號召了來自各個技術專業領域的成員，發起並成立協會。於是我們有了來自各專業領域的師資群。

我們希望在跨國人力、就業服務、個人職涯能力精進、個人創業技術等領域中，以知識跟技能澆灌就業者，期待藉此使人才競爭力生生不息。

協會創辦人