文明人吵架，是要講規則的。當勞資雙方意見相左起了爭執，就進入了勞資爭議的遊戲規則，而這個規則最重要的骨幹，就是「勞資爭議處理法」。那麼，勞資爭議該如何處理？勞工只要走進勞工局或跟勞工局聯絡，就可以得到公部門的專業協助，替勞工爭取最大的權益。但企業呢？專業素養可得自行養成了！
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11 月
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11 月
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工作規則只有當作符合法令的用途嗎？它有可能成為公司真的可以使用的「管理規章」嗎？會計帳會有內帳外帳，工作規則也應該有分「實用版」和「送審版」嗎？讓律師告訴你一訂定工作規則的時候分寸怎麼拿捏，才能成為是公司、勞工局、員工三方都認可的守則。如果想調整工作規則，又該怎麼做？
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11 月
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律師開講 ── 完整勞資系列，帶您有系統地認識勞動法令。內容包含勞動契約、工作規則與勞資爭議等常見議題，本課程為其中工作規則於勞動關係中之彈性運用。
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11 月
11 月
律師開講 ── 完整勞資系列，帶您有系統地認識勞動法令。內容包含勞動契約、工作規則與勞資爭議等常見議題，本課程為其中勞資爭議之預防與因應實務。
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10 月
10 月
勞資雙贏新曙光，企業主管不踩雷！您知道許多勞資爭議是模糊的口頭約定造成的嗎？您知道勞雇雙方對勞動條件約定的解讀不同、認知有誤也會造成勞資爭議嗎？此次講座，律師將分享企業常見的勞資爭議及解析勞資爭議協調雙贏的關鍵因素，歡迎您一起來學習。
