Search Results for: 勞資爭議

文明人吵架，是要講規則的。當勞資雙方意見相左起了爭執，就進入了勞資爭議的遊戲規則，而這個規則最重要的骨幹，就是「勞資爭議處理法」。那麼，勞資爭議該如何處理？勞工只要走進勞工局或跟勞工局聯絡，就可以得到公部門的專業協助，替勞工爭取最大的權益。但企業呢？專業素養可得自行養成了！

透過個案分析及實務案例，協助企業完善其預防措施及處理糾紛的機制。

「就業服務乙級技術士」為國內唯一勞動部認證之人力資源證照，可從事招募顧問、職涯顧問與人力資源主管等相關工作。【就業服務乙級-衝刺攻略 Online】以考古題解析的方式，快速抓住重點、複習法令，協助想跨入人資管理或就業服務領域的你，取得最搶手的國家級專業證照！

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工作規則只有當作符合法令的用途嗎？它有可能成為公司真的可以使用的「管理規章」嗎？會計帳會有內帳外帳，工作規則也應該有分「實用版」和「送審版」嗎？讓律師告訴你一訂定工作規則的時候分寸怎麼拿捏，才能成為是公司、勞工局、員工三方都認可的守則。如果想調整工作規則，又該怎麼做？