工作規則只有當作符合法令的用途嗎？它有可能成為公司真的可以使用的「管理規章」嗎？會計帳會有內帳外帳，工作規則也應該有分「實用版」和「送審版」嗎？讓律師告訴你一訂定工作規則的時候分寸怎麼拿捏，才能成為是公司、勞工局、員工三方都認可的守則。如果想調整工作規則，又該怎麼做？
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12 月
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11 月
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律師開講 ── 完整勞資系列，帶您有系統地認識勞動法令。內容包含勞動契約、工作規則與勞資爭議等常見議題，本課程為其中工作規則於勞動關係中之彈性運用。
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10 月
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以工作規則的法定內容，深入解說企業工作規則常見錯誤，以及因應之道。
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10 月
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您知道嗎？光是用網路上的範本來制定工作規則還不夠，紅人學院線上講堂將獨家公開企業工作規則訂定秘訣，邀請您一起「懂一點法律！勞資不對立，管理更給力」
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9 月
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紅人HR / By 職場菜菜籽 曾經有客戶跟我說：「我們老闆的觀念是，如果一張罰單是3萬元，那法令遵循的成本就 […]
2026-07-07 【實力存摺 8 月號】你不必🖐獨自升級！ 2026-06-16 🍊【實力存摺 7 月 […]
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1 月
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課程日期 115/09/23 (三) 課程時間 14:00-17:00 課程時數 3 小時 […]
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