工作規則只有當作符合法令的用途嗎?它有可能成為公司真的可以使用的「管理規章」嗎?會計帳會有內帳外帳,工作規則也應該有分「實用版」和「送審版」嗎?讓律師告訴你一訂定工作規則的時候分寸怎麼拿捏,才能成為是公司、勞工局、員工三方都認可的守則。如果想調整工作規則,又該怎麼做?
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以工作規則的法定內容,深入解說企業工作規則常見錯誤,以及因應之道。
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