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本課程將協助部門績效達成與組織經營績效實現。在訓練規劃與執行的過程，如何從組織目標、部門目標與人才能力的現況與落差分析來具體呈現訓練需求，進而精準規劃訓練活動以得到高階主管及跨部門主管、受訓同仁的支持及參與。

本課程將由訓練主題規劃展開，務求題材內容與企業經營績效產生直接關連，進而提升員工職能水平，促進部門績效達成與組織經營績效實現。在訓練執行過程，職能評估絕對是重點作業。學員藉課程能理解何謂組織分析與職能落差分析，透過分析結果精準判斷員工的優勢及不足，更能掌握培訓的重點。

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