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員工教育訓練與評估

本課程將協助部門績效達成與組織經營績效實現。在訓練規劃與執行的過程,如何從組織目標、部門目標與人才能力的現況與落差分析來具體呈現訓練需求,進而精準規劃訓練活動以得到高階主管及跨部門主管、受訓同仁的支持及參與。

【人力資源】員工教育訓練規劃與評估

本課程將由訓練主題規劃展開,務求題材內容與企業經營績效產生直接關連,進而提升員工職能水平,促進部門績效達成與組織經營績效實現。在訓練執行過程,職能評估絕對是重點作業。學員藉課程能理解何謂組織分析與職能落差分析,透過分析結果精準判斷員工的優勢及不足,更能掌握培訓的重點。

【職場溝通力系列】用心傾聽—閱讀空氣的能力

身為主管、業務或專案管理人員,您是否常因溝通落差導致團隊效率不彰?本課程著重培養「聽」的藝術,從聆聽的五個層次出發,透過實作練習與案例討論,提升你識別關鍵訊息、解讀弦外之音的能力,進而建立同理心傾聽與積極回應的溝通模式,打造高效團隊與和諧的組織氛圍,共創事業高峰。