紅人HR / By ViVi 「學習的目的不是預言可能出現的未來, 而是希望在未來做好準備,並設法促其實現。」 […]
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本課程是劉健欣老師獨創的「釣魚理論」。以「發現魚群」、「吸引上鉤」、「確認種類」、「防止流走」順序,解析從招募選才到任用留才技巧,是一套全方位系統性架構的教學方法,不僅學員快速理解也容易上手。
紅人HR / By 喬漢森 曾經有一位中小企業老闆問過我:趕工、出貨都來不及了,還要花錢花時間讓員工去上課?我 […]
紅人HR / By C.K. Vin 「您好,我是約下午2點來面試的求職者!」 「好的,裡面請。」………拜託拜 […]
紅人HR / By C.K. Vin 漫威電影的熱度歷久不衰,主角各個身手不凡,每每在緊急危難時從平凡人搖身一 […]
紅人HR / By 職場菜菜籽 曾經有客戶跟我說:「我們老闆的觀念是,如果一張罰單是3萬元,那法令遵循的成本就 […]
紅人HR / By C.K. Vin 企業深知員工是最重要的資產,人才培育絕對是組織重點工作之一。 然而,在年 […]
成功的招募策略必須落實全方面的作業規劃,從人才規格的確認到徵選工具的應用,每一個小細節都攸關招募的成敗。本課程將依招募的作業次序,教授您如何選擇成功的招募管道、提升招募效益的技巧以及建構吸引人才的面談策略。
職務說明書是一項十分實用的工具,透過它:可以釐清工作職責、設定績效目標、更可以藉此規劃職務需求的訓練。本課程將從工作分析的精隨介紹,帶入職務說明書的製作要點。透過工作分析拆解出職務所需的知識與技能,如此便能找出勝任該職務必備的能力與特質。整合工作摘要、內容及相對應的能力…等資訊,就能完成一份完整的職務說明書。
紅人HR / By 喬希.H 常常聽到企業主和人資長在詢問打聽的就是「我們真的很缺人,有沒有好的人可以介紹給我 […]